Вход RSS

Работа в Железнодорожном

Добавить вакансию на сайте Job-MO.ru Job-mo
Продавец-консультант
Заработная плата: от 25 000 руб.;
Опыт работы: от 1 года;
Свободная и грамотная речь. Уверенный пользователь ПК.
Нацеленность на результат и долговременное сотрудничество.
Ответственность.
Готовность обучаться.
Желание работать и зарабатывать.
Доброжелательность.
Без вредных привычек.
Медицинское образование приветствуется.
Рабочий в цех помола специй
Заработная плата: от 20 000 до 27 000 руб.;
Приемщик-разнорабочий в цех производства специй
Заработная плата: от 20 000 до 27 000 руб.;
Водитель с личным автомобилем Газель
Заработная плата: по договоренности;
Опыт работы: от 1 года;
Фасовщица
Заработная плата: от 20 000 руб.;
Конструктор мебельного производства
Заработная плата: до 60 000 руб.;
Опыт работы: от 2 лет;
Уверенный пользователь программ - Базис-Мебельщик, Автокад.
Оператор ЧПУ на мебельное производство
Заработная плата: до 50 000 руб.;
Опыт работы: от 3 лет;
Опыт работы от 3 лет;
Образование: среднее техническое, среднее специальное;
Результативность, исполнительность, активность, коммуникабельность, честность, пунктуальность, аккуратность;
Продвинутый пользователь ПК;
Знание программ: Artcam, AlphaCAM.
Технолог (мебельное производство)
Заработная плата: до 60 000 руб.;
Опыт работы: от 3 лет;
Опыт работы от 3 лет;
Образование: среднее техническое, среднее специальное;
Результативность, исполнительность, активность, коммуникабельность, честность, пунктуальность, аккуратность;
Продвинутый пользователь ПК;
Знание программ: Базис-Мебельщик, Excel.
Инженер-электрик
Заработная плата: по договоренности;
Опыт работы: от 2 лет;
Опыт работы с оборудованием Schneider Electric, ABB, Rittal и т.д.
Знание принципов электротехники, автоматики, средств измерений.
Знание нормативной документации по электротехнике.
Инженер-гидравлик
Заработная плата: по договоренности;
Опыт работы: от 2 лет;
Высшее образование (холодильная техника и технологии). Знание работы холодильного оборудования. Опыт от 3-х лет.
Мы ценим честность, трудолюбие, профессионализм и потенциал будущих членов нашей команды.
В кандидатах мы ожидаем увидеть:
• Внутреннюю мотивацию к достижению поставленных целей.
• Творческий подход к решению задач.
• Высокую эффективность в работе.
• Стремление постоянно повышать свой профессиональный уровень.
Основным критерием отбора кандидатов является соответствие требованиям должности.
Стрессоустойчивость, порядочность, работоспособность, активность, инициативность, способность к обработки большого объема информации и обучению, нацеленность на результат.